На Уралмашзаводе огласили итоги выполнения программы «Наставник». По итогам первого этапа целевой программы уральских заводов прошли обучение 203 рабочих, а 198 мастеров выступили в роли наставников. Целевая программа «Наставник» была запущена на машиностроительных заводах Урала при поддержке Газпромбанка. Началась программа первого января 2011 года. Ее реализуют заводы Уралмашзавод и Уралхиммаш, входящие в компанию «Объединенные машиностроительные заводы».
На церемонии подведения итогов были награждены и премированы лучшие наставки, участвовавшие в программе, и ее организаторы, каждый из них получил соответствующие награды, кубки, грамоты и, конечно же, ценные призы.
Программа наставничества, прежде всего, направлена на ликвидацию кадров по дефицитным специальностям. Список наиболее востребованных специальностей составляется специальной комиссией.
Сегодня ОАО «Уралмашзавод» является одним из лидеров на российском рынке производителей оборудования для отраслей тяжелой промышленности: нефтедобычи и газодобычи, энергетики, горнодобывающей промышленности, оборудования для металлургии и промышленности строительных материалов.
На заводе, при поддержке главного акционера Газпромбанка, разработали и выполняют инвестиционную программу, направленную на коренную реконструкцию всех производственных процессов. Изменения произойдут на металлургическом производстве, сварочном, механосборочном, сварочном, а также в кузнечнопрессовом цехе.
